體育資訊1月28日報道宣稱 根據《郵報》報道，在熱刺任用約翰-蘭格為新任技術總監後，熱刺主席列維希望熱刺的引援能由數據分析主導，當球員被出售的時候也能夠謀求利潤。

熱刺希望改變球員轉會臨近關頭交易取消的事情，這也是列維和新任首席足球官斯科特-穆恩試圖改變的事情之一。部分俱樂部員工和球探被放棄，取而代之的是新技術總監約翰-蘭格帶來的分析師和數據分析人員。

這次人員變更並沒有對總體情緒產生太大影響。一位消息人士說：“有一些不愉快”。不過列維希望球隊的引援能夠走在潮流的前麵。他看到了布萊頓和布倫特福德用數據為導向的方法所做的事情，在列維為熱刺俱樂部工作的5年時間裏簽下的眾多球員中，隻有很少的人被出售時賺取了利潤。

一位了解列維的消息人士透露：“他關心引援，他會詢問一些問題，會讀報告，確實在聽”。

約翰-蘭格從2023年9月開始在阿斯頓維拉工作，當埃梅裏被允許俱樂部雇傭自己的體育總監夢奇時，約翰-蘭格也隨之離職了。而大馬丁、杜蘭、利昂-貝利等人，都是約翰-蘭格在維拉工作時簽下的。

一位在維拉與蘭格共事的消息人士透露：“他是最好的之一，他不是什麽倒黴的實驗室技術員，他是個完美無缺的人。他有一套能用的現代數據係統，每當一位19歲以下的年輕人在歐洲任何地方首次亮相時，他的員工都會在他們的手機上收到提醒，熱刺很幸運能夠擁有他。”

熱刺的一些人不這麽認為，員工們說，他們被跑步數據狂轟濫炸。其中一人說：“買年輕球員沒問題，但現在年輕球員對球隊沒有幫助，對吧？”

這是一個很好的觀點，波斯特科格魯的陣容很有天賦，但是缺乏陣容深度和經驗。去年夏天的引援令人側目，之前兩個夏窗，熱刺花費2.5億英鎊的淨支出組建了一支新球隊，但是在他們的球迷基礎上，他們已經失去了一個建立新球隊的機會。